함께 가꾸는 즐거운 변화

CEO 메세지 지속가능한 라이프스타일 촉진 함께하는 성장 구현 순환 경제 기여
설문 조사 Full 보고서 PDF 다운로드
KR/EN
2018 아모레퍼시픽그룹 지속가능성 보고서
일하기 좋은 직장, We care
함께 일하는 ‘공유형 오피스’

아모레퍼시픽그룹 세계본사 21층에 전사 구성원들의 자유로운 협업과 창의적인 업무를 지원하는 ‘공유형 오피스’를 오픈했습니다. 이는 미래 지향적인 Co-working 공간으로, 임직원의 창의성을 끌어내고 협업을 도모하는 공간으로 기능하고 있습니다.

공유형 오피스는 용도에 따라 4개의 공간으로 나뉘어 있습니다. 카페와 같이 활기차고 편안한 분위기로 최대 200명을 수용할 수 있는 협업 공간 ‘장영실’, 무인으로 운영되는 신개념 도서관으로 열린 공간에서 연구하고 토론할 수 있는 ‘집현당’, 미래를 위한 프로젝트를 수행할 수 있는 아이데이션 공간 ‘혜움’, 열렬한 토론과 논쟁을 통해 화합할 수 있는 90인 규모의 토론 공간 ‘화쟁’으로 구성되어 있습니다.

일하기 좋은 직장 구현 프로그램
사내 동아리
총 20개 동아리에서 458명이 활동
AP 식감 테마 강좌
인문학적 소양 강화를 위한 외부 연사 강의 연 4회 진행
Hope Tree
아모레퍼시픽그룹 임직원, 동료, 가족이 행복을 주고 싶은 구성원의 소망을 이뤄주는 소망 이룸 프로그램
출산 및 육아 휴직

아모레퍼시픽그룹은 일과 가정의 조화와 균형을 이룰 수 있는 근무 여건을 조성하고자 노력하고 있습니다. 임신한 직원이 보다 근무하기 좋은 조직 문화를 만들기 위해 임신 중인 직원을 위한 ‘예비맘 배려 프로그램’을 운영합니다.

임신한 직원의 모성 보호를 위해 근로 시간 단축, 업무 중 태아 검진 허용, 시간 외 근로 금지를 준수하도록 홍보하고, 소속 팀장·팀원을 대상으로 임신한 직원을 배려할 수 있도록 알립니다. 또한 임신한 직원이 업무 중 느끼는 신체적 불편함을 줄일 수 있도록 의자, 발 받침대, 담요를 지원하며, 임신 중에도 건강과 아름다움을 챙길 수 있도록 튼살 방지 크림, 산모 영양제를 지급하고 있습니다. 아울러 출산한 직원의 모성 보호를 위해 육아 휴직 사용을 독려하고, 세계 본사·용인 기술연구원·오산 뷰티사업장에 사내 어린이집을 운영하고 있으며, 육아기 근로 시간 단축제를 시행하고 있습니다.

협력사 성장과 혁신 지원 프로그램

아모레퍼시픽그룹은 협력사의 성장과 혁신을 도와 포용적 성장을 도모하고자 노력하고 있습니다